Kultur som kompass

Kultur som kompass använder kulturens perspektiv för att utveckla mer inkluderande och resilienta platser, skapa gemensamma berättelser för tillit och samhörighet.

Gamla bruksmiljöer, liksom våra städer, står inför en spännande omvandling. Här är kulturens roll central. Det är kulturen som skapar besöksanledningar, ger platsen själ och bygger de upplevelsebaserade miljöer som gör framtidens platser levande.

Kultur som kompass är en kulturdriven innovationsmetod som vilar på EU:s Culture Compass for Europe och använder kulturens perspektiv, samskapande och testande för att utveckla mer inkluderande och resilienta platser, skapa gemensamma berättelser för tillit och samhörighet. Metoden utforskar hur kultur kan bli en strategisk resurs och en systemförändrande faktor i kommuners arbete med framtidens komplexa samhällsutmaningar.
Kultur som kompass är en praktisk metodik där man med stöd av kulturens arbetssätt och verktyg ges bättre möjlighet att hantera en mångfacetterad omvärld och bli mer relevant för medborgarna.

Metoden strävar mot fyra kärnvärden: Gemenskap Kreativitet Inkludering Omsorg

Genom behovsinventering, intervjuer, omvärldsanalys och samskapande workshopar utvecklas metoden med respektive kommun och anpassas efter dess unika förutsättningar och behov.

Projektet startade i oktober 2025 och drivs av Xperience Next.

Metodens syfte är att skapa en gemensam förståelse för kulturens roll som drivkraft i samhällsbyggandet, att skapa en gemensam förståelse för hur kultur kan fungera som en strategisk resurs för att stärka det tvärsektoriella arbetet inom en kommun samt att utveckla en praktisk metod där man med stöd av kulturens arbetssätt och verktyg bättre ska kunna hantera en allt mer komplex omvärld och bli mer relevant för sina medborgare.

Xperience Next har under hösten 2025 och våren 2026 utvecklat metoden tillsammans med Uppsala kommun. Under 2026 testas metoden tillsammans med flera kommuner inom VGR.

Om Kultur som kompass

Kultur som kompass är en kulturdriven innovationsmetod som vilar på EU:s Culture Compass for Europe och använder kulturens perspektiv, samskapande och testande för att utveckla mer inkluderande och resilienta platser, skapa gemensamma berättelser för tillit och samhörighet.

Metoden utforskar hur kultur kan bli en strategisk resurs och en systemförändrande faktor i kommuners arbete med framtidens komplexa samhällsutmaningar.

Kärnvärden som driver förändring

Kultur som kompass är en praktisk metodik där man med stöd av kulturens arbetssätt och verktyg
ges bättre möjlighet att hantera en mångfacetterad omvärld och bli mer relevant för medborgarna.

Metoden strävar mot fyra kärnvärden.

1. Gemenskap – skapa gemensamma berättelser för tillit och samhörighet
2. Omsorg – kultur påverkar vår hälsa psykiskt och socialt
3. Kreativitet – vår kollektiva förmåga att tänka nytt
4. Inkludering – med verktyg från kulturen förbättras det lokala engagemanget

Genom behovsinventering, intervjuer, omvärldsanalys och samskapande workshopar utvecklas metoden med respektive kommun och anpassas efter dess unika förutsättningar och behov.

Metodens syfte

Att skapa en gemensam förståelse för kulturens roll som drivkraft i
samhällsbyggandet.
Att skapa en gemensam förståelse för hur kultur kan fungera som en
strategisk resurs för att stärka det tvärsektoriella arbetet inom en kommun.
Att utveckla en praktisk metod där man med stöd av kulturens arbetssätt och
verktyg bättre ska kunna hantera en allt mer komplex omvärld och bli mer
relevant för sina medborgare.

Event: Kultur som innovationskraft för samhällsbygge

Hur kan kultur bidra till att utveckla våra städer, stärka offentlig sektor och skapa mer attraktiva och hållbara samhällen? Det var den centrala frågan när Xperience Next arrangerade evenemanget Kultur som innovationskraft för samhällsbygge den 16 april i studion på Lindholmen Science Park.

Under förmiddagen samlades representanter från Uppsala kommun, Tjörns kommun, Göteborgs stad och Piteå Science Park, kultursektor för att diskutera hur kultur kan användas som strategisk resurs i samhällsutvecklingen – inte som ett komplement, utan som en integrerad del av innovation, platsutveckling och framtidens offentliga arbete.

Deltog i programmet gjorde:

Sten Bernhardsson, Förvaltningsdirektör, Kultur-, idrott- och fritidsförvaltningen, Uppsala Kommun
Emma Brattgård, Förvaltningschef, Kultur och Fritid Tjörns kommun
Henrik Bucht, VD, Piteå Science Park
Fredrika Johansson, Projektledare, Piteå Science Park
Patric Kiraly, Huvudprojektledare, Kulturlyftet, Uppsala kommun
Sofia Lubian, Avdelningschef Kultur och Samhällsutveckling, Göteborgs Stad
Katrin Amberntsson, Innovationsledare, Xperience Next, Lindholmen Science Park

Läs mer om eventet här